看海州如何增加“留”量！

“海州區的人才服務細致入微，這里不僅有堅實的產業根基，更有優越的人才生態環境，已經成為我深深依戀的第二故鄉。”近日，在海州區舉辦的“才聚港城 共‘化’未來”連云港·北大化院產業發展大會暨“連聚英才紅韻海州”才企對接會上，江蘇中連碧水環境科技有限公司總經理丁亞磊表達了對海州的認可。

近年來，海州區持續深化校地合作，推出校地融合發展三年行動計劃，與北京大學攜手成立北京大學分子工程研究院連云港研究中心，在技術研發、平臺建設、成果轉化及人才交流上取得顯著成果，創建“光電影像聯用實驗室”“全國新生兒眼底普查實驗室”及“飛秒肝癌無標記檢測實驗室”三大國內首創實驗室，孵化17家科技型企業，并設立校友產業發展基金。

人才是驅動產業發展的核心動力。海州區依托醫藥健康、智能制造、新材料、新能源及數字經濟等主導產業，實施《關于推進新時代人才強區建設的意見》《紅韻海州人才新政十條》等系列政策，構建起全面系統的人才支持體系。近年來，新引進博士、高級職稱等高端人才數量持續攀升，彰顯了對高端人才的強大吸引力。

堅持招商引資和招才引智聯動實施，促進項目與人才同步引進，落實“百企千才”支持計劃，鼓勵企業靶向引進“高精尖缺”人才，對正大天晴等重點企業開展“一企一策”服務，讓人才主體當好用人主角。力磁醫療獲省級潛在獨角獸企業稱號，聯瑞新材料等8家企業成為國家專精特新小巨人，彰顯了人才驅動型企業的發展潛力。

做好人才服務，不僅要展示“我們有什么”，更要深入了解“人才要什么”。

海州區成立人才安居服務有限公司，規劃“1+5+N”人才安居體系，推動人才服務數字化轉型，今年為115名新引進高層次人才發放“紅韻海州英才卡”，常態化舉辦人才家庭日、文旅融合體驗等活動41場，吸引1.2萬人次人才參與，讓各類人才在海州區找到了歸屬感。

下一步，海州區將繼續構筑人才新高地，激活發展強引擎，為區域高質量發展注入強勁動力。