關于區政協十屆二次會議 第227號提案的答復

關于區政協十屆二次會議

第227號提案的答復

金鑫委員：

您提出的關于保障基層社會工作者權利的提案收悉，現答復如下：

圍繞您的提案建議，我局主要從提高社區人員待遇、為社區減負等方面保障社區工作者權利。

一、積極推進提高薪酬工作

針對社區工作者待遇不高、工作壓力大的情況，今年以來，我局聯合區委組織部、區財政局向市級申請提高海州區社區專職工作者薪酬待遇。目前已擬制提升薪酬待遇方案，正在配合市級按照方案測算資金。

二、規范民生綜合臺賬

針對基層臺賬壓力大、重復多頭報送的問題，區民政局在實地調研的基礎上，擬制了村級組織民生綜合臺賬目錄，已征求區級各部門意見，計劃在今年8月推動出臺實施。目錄實施后，各部門、單位不得在目錄之外另行制作相關臺賬，已制作電子臺賬的，不得以“迎檢”“備查”等民意要求村級組織另行制作紙質臺賬。

三、落實村級組織履職清單

聚焦基層行政事務多、評比達標多、檢查考核多、機構牌子多等問題，及時將省減負辦《關于規范行政村社區履職事項 切實減輕村級組織負擔的意見》傳達至各鎮街、村居。聯合區委組織部到寧海街道、朐陽街道等多個鎮街開展實地調研，在實地調研和廣泛征求意見的基礎上，結合省級“三張清單”指導目錄，配合區委辦制定出臺《海州區關于落實村級組織履職事項清單的實施方案》（海辦〔2022〕23號），在清單中劃出更多紅線，把村居接不住的任務、干不了的工作、擔不起的責任堅決剔除出去。

四、制定社區轄區優化方案

海州區作為主城區，部分社區存在轄區范圍過大、居民人口多、無物管老舊小區多等情況，進一步增加了社區服務管理的難度和壓力。對此，區民政局及時制定社區轄區優化方案，積極向市級部門申請，推動社區分設工作。2023年，全區新成立15個社區，新增128名社區專職工作者額度，社區劃分更加科學，社區治理更加高效。

五、推廣“全科社工”服務模式

2022年以來，我局重點推廣“全科社工”社區服務模式。在該模式下，社區每天由1-2名“全科社工”在大廳坐班，形成“一門式受理、全科式服務”的社區工作機制，完成95%以上的辦事居民接待工作。其余的工作人員全部投入網格，開展信息采集、情況上報、處置反饋等工作，為群眾提供移動式、點對點公共服務。2021年以來，海州區打造了40個“全科社工”服務示范點，其中24個被市民政局評為市級示范點，均發放了示范點建設資金。此外，區民政局每年組織2次社區專職工作者招聘，上半年新招錄84名社區專職工作者，及時填補因辭職、退休形成的空缺崗位，保障基層工作運轉。

六、鼓勵志愿服務

海州區民政局制定《海州區民政關于深化“五社聯動”創新新時代社區治理的實施方案》，依托9個鎮街級社會工作服務站，采取政府購買服務的方式引入第三方社會組織運營，在轄區內開展為民服務活動和志愿隊伍培育工作。堅持試點先行、典型引路，將打造示范典型作為推動基層志愿服務的有效抓手，啟動海州區2023年基層志愿服務優秀隊伍評選，已完成方案擬制工作，計劃于8月正式開展。

下一步，我局將積極促進優秀專職社區工作者進入街道管理班子成員隊伍，更好的在基層崗位上服務群眾。聯合區委組織部、區財政局繼續對接市級部門，推動社區專職工作者待遇提高。推動“五社聯動”創新試點工作，評選年度基層志愿服務優秀隊伍，進一步推動“社區、社工、社會組織、社區志愿者、社會慈善資源”融和發展。

海州區民政局　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年7月26日　

聯 系 人：趙淑佳

聯系電話：18961360075

抄 　　　送：區政府辦公室、區政協提案委