關于區十九屆人大三次會議 第104號建議的答復

關于區十九屆人大三次會議

第104號建議的答復

劉燕代表：

您提出的《關于提升高技能人才福利待遇，促進技能人才隊伍發展的建議》收悉，現答復如下：

首先，非常感謝您提出的寶貴建議。高技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是各行各業產業大軍的優秀代表，是技術工人隊伍的核心骨干，在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用，因此提升高技能人才福利待遇，促進技能人才隊伍發展具有重要的意義和作用。針對您提出的建議，海州區人社局做了以下工作：

一是出臺高技術技能人才政府津貼政策。今年4月海州區人社局在購房券、生活補貼、高端人才貢獻獎勵等基礎上，創新加大優秀人才的支持力度，出臺海州區高技術技能人才政府津貼政策，對首次獲得副高級、正高級職稱的企業人才，分別給予個人1萬元、2萬元政府津貼補差獎勵。對首次獲得高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師職業資格的企業人才，分別給予個人0.5萬元、0.8萬元、1萬元、2萬元、3萬元政府津貼補差獎勵。通過發放政府津貼補差獎勵，提升技能工人學習技能的熱情，讓取得技師、高級技師職業資格的技能工人有更多的優越感和成就感，讓工人們能夠感受到學習技能的好處，激發更多的工人學習技術，爭當技術工人，進一步促進高技能人才隊伍的發展。

二是加強“百企千才”推薦選拔工作。目前海州區共有6家企業34名人才入選第一批“百企千才”，對入選“千才”人員可享受花果山英才卡，連續3年每月給予1000元生活補貼，直接參加中級職稱或技師考核認定，擇優推薦申報高級職稱評審，擇優作為省333高層次人才培養工程、市521人才培養工程以及政府特殊津貼專家等各級重點人才項目推薦人選。2024年“百企”推薦名額海州區將適當向制造業傾斜，同時鼓勵入選“百企”的企業推選“千才”名額適當向高技能人才傾斜，進一步實現對高技能人才的培養，確保高技能人才能夠真正享受到應有的待遇。

三是優化高技能人才服務。開展“送政策、送服務、問需求”—“兩送一問”人才服務專項活動，走進企業開展就業、創業、人才等各項政策，同時鼓勵企業提高對高技能人才的重視程度，落實高技能人才的薪酬福利。圍繞新材料、新醫藥、高端裝備等重點產業，搭建優秀高技能人才數據庫，通過座談交流、走訪慰問、專題培訓等，進一步調動企業高技能人才的工作積極性、主動性、創造性，2025年元旦春節走訪慰問名額將適當向高技能人才傾斜。

我們對您所提的建議表示衷心感謝，并希望您能繼續關注、支持維護技能人才隊伍發展相關工作，多提寶貴意見和建議。

海州區人力資源和社會保障局

2024年7月23日

聯 系 人：孟帥臣

聯系電話：83089249

抄 送：區政府辦公室、區人大常委會人代聯委

海人社復〔2024〕3號 關于區十九屆人大三次會議第104號建議的答復.pdf